一、文件资料准备
(一)公司基本信息及资质文件
营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证照。
生产场所的产权证明或租赁合同。
(二)管理体系文件
ISO14001认证证书及相关环境管理计划,OHSAS18001或ISO45001认证证书及安全操作规程。
质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理体系文件。
(三)食品安全与质量文件
HACCP、ISO22000等认证证书及相关程序文件。
产品质量标准和食品安全和卫生管理文件,包括产品名称、规格、质量标准、检验方法等。
(四)员工与劳工权益文件
12个月内的员工工资单和考勤记录。
人事花名册及员工个人档案(包括员工数量、性别、年龄段、文化程度等)。
员工的劳动合同、shebao缴纳记录等相关文件。
员工的培训计划和记录,包括岗前培训、在岗培训、转岗培训等。
员工的健康检查记录、安全生产培训记录、事故调查处理记录等健康安全记录。
(五)工厂设施与布局文件
工厂建筑布局图,包括生产区域、仓库、办公区域等的详细平面图。
(六)其他重要文件
供应商评价资料:对供应商的评价记录和报告等。
caigou合同和发票:与麦当劳的caigou合同和发票等交易记录。
检验和试验记录:产品的检验和试验记录,包括进货检验、过程检验、出厂检验等。
环境管理体系的运行记录,包括环境因素识别记录、重要环境因素评价记录等。
zhengfu文件、环评报告、排污许可证、消防验收报告、厂房、宿舍建筑结构安全验收报告、上年度shebao年审合格证明、shebao缴费记录(每月,并可电脑联网查询)、zhengfu关于年度低工资标准文件通知(新)、zhengfu关于shebao险缴费文件(新)、食堂卫生许证、特殊员工执照(如锅炉、叉车、电工等设备操作员许可证)、消防检查及台格证书、消防训练记录、应急措施计划、工作事故记录和工伤记录、工厂使用或储存的危险化学品清单和材料安全数据清单、害虫控制计划(包括化学品列表、危害传播、授权用户/处理员身份确定)、环境卫生和安全计划包括政策程序和会议记录等。
二、遵守相关原则
遵守法律法规:遵守所有相关的当地和国际法律法规,包括劳动法、环境法、卫生法和安全法等。
尊重劳工权益:确保不使用任何形式的强迫劳动或童工,保障员工的合法权益。
保证产品质量和安全:按照麦当劳的要求进行生产和检验,确保产品符合食品安全和质量控制标准。
采取可持续生产方式:减少资源消耗和环境影响,推进绿色生产。
建立完善管理体系:确保管理体系的有效性和合规性,并定期进行内审和外审。
三、人员与流程准备
安排陪同人员:安排熟悉工厂生产流程、安全规定和环保措施的人员陪同验厂专家进行检查和询问,这些人员应能够回答验厂专家提出的问题。
了解验厂流程和要求:深入研究麦当劳的验厂流程、标准和要求,确保对验厂的各个环节有清晰的了解,关注验厂时可能涉及的重点领域,如生产工艺、设施状况、员工管理以及社会和环境责任等。
自我评估与沟通:根据麦当劳的验厂标准进行自我评估,识别可能存在的问题和不足;在准备过程中,与麦当劳保持沟通,及时获取新的验厂信息和要求,对于麦当劳提出的建议和意见,要认真对待,及时整改。